研究领域
- 人力资源管理、区域经济与人力资本、管理创新与竞争优势、本土（太极管理论）
学术成果
- 1.人力资本“双高型”四省区域经济增长分析，经济管理，2010
- 2.中国省际经济差异的变迁——1978-2007，上海财经大学学报，2009
- 3.金融危機の情勢に置いた社員沈黙行為の実証研究，产研论集，2010
- 4.人力资本对京沪两地经济增长影响的实证分析，华东师范大学学报哲学社会科学版，2010
- 5.The empirical research on Chinese small and medium-sized enterprise strategic human policy Based on the theory of regional human capital ,proceedings of the Eleventh West lake international Conference on Small ?Medium Business，intellectual Property Publishing House，2009
- 6.基于内生经济增长理论的中国人力资本政策实证研究，商业经济与管理，2010
主讲课程
- 人力资本研究前沿，
- 员工微权力，
- 管理学，
- 管理诊断与咨询，
- 企业研究方法，
教育经历
- 1986-09 至 1989-06,吉林工业大学,硕士研究生
- 2004-02 至 2009-10,西安交通大学,博士研究生
工作经历
- 2002-06 至 今,华东理工大学商学院工商管理系,副教授，教授
横向项目
| 项目名称 | 学科门类名称 | 立项年份 |
|---|
| 上海泽达进修学院战略管理咨询研究 | 社科类 | 2016-03-01 |
| 上汽专业技术人员能力评价及管理体系建设研究 | 社科类 | 2013-06-12 |
| 汽车行业用工管理趋势分析及对策研究 | 社科类 | 2010-04-12 |
| 上海市浦东新区高桥社区卫生服务中心KPI绩效管理研究 | 社科类 | 2009-06-10 |
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