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谭新雨

副教授

硕士生导师

社会与公共管理学院

联系方式

办公地址：

Email： tanxinyu1989@foxmail.com

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个人简介

研究领域

  • 公共部门人力资源管理

科研成果

项目名称项目类型
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学术成果

  • 1.激励-贡献导向下心理契约差异对公务员离职倾向的影响——基于公共服务动机和变革态度的综合分析，公共管理学报，2017
  • 2.基层公务员创新何以提升“放管服”改革成效？——基于组织学视角的逻辑解释，中国行政管理，2020
  • 3.外部环境变迁、服务动机激励与基层公务员变革行为——基于中国4省基层公务员调查的混合研究，公共行政评论，2019
  • 4.公务员创新行为：文献述评与研究展望，公共行政评论，2021
  • 5.基层公务员创新行为的内容与结构：来自中国场景的研究，公共管理与政策评论，2021
  • 6.计划行为视角下多层次情境变量对基层公务员创新行为的影响机制研究，管理学报，2021
  • 7.为担当者担当：基层领导干部担当作为的“涓滴效应”研究，公共管理评论，2022
  • 8.新时代制度环境激励基层干部干事创业的微观逻辑，东北大学学报（社会科学版），2021

荣誉及奖励


获奖名称获奖级别获奖时间
新形势下上海进一步完善人才引进政策研究第十四届上海市决策咨询研究成果奖二等奖2023-11-01
华东理工大学“青年英才培育计划”（A类）
上海交通大学优秀毕业生
博士研究生国家奖学金
硕士研究生国家奖学金
第八届中国公共部门人力资源管理论坛优秀论文一等奖
中国公共管理学术年会（2018）暨第四届公共管理青年学者论坛优秀论文
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出版著作

著作名称出版日期出版社
新时代基层公务员创新行为研究2023-11-30人民出版社

社会兼职

主讲课程

  • 公共管理研究方法，
  • 行政管理学概论，

教育经历

  • 2011-09 至 2014-07,云南师范大学,硕士研究生
  • 2014-09 至 2018-12,上海交通大学,博士研究生
  • 2007-09 至 2011-07,云南师范大学,大学本科

工作经历

  • 2023-01 至 至今, 华东理工大学社会与公共管理学院,副教授、硕士生导师
  • 2021-01 至 2022-12,华东理工大学社会与公共管理学院,讲师
  • 2018-12 至 2020-12 ,重庆大学公共管理学院,讲师

横向项目